女性高管对公司绩效的影响研究

摘要：

本文采用2012-2014年的沪市87家批发零售业A股上市公司数据,探讨了女性参与公司治理与企业绩效之间的关系,排除行业差距,且考虑到女性高管素质这一调节变量,进一步探究女性参与公司治理对公司绩效之间的关系.研究结果表明,女性参与公司治理对公司绩效影响结果不定,有正也有负,并且当女性素质越高,对企业绩效的消极影响有所减弱.

关键词：女性高管、公司绩效

分类号：C933(管理学)

在线出版日期：2016-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：84-85