新经济时代企业人力资源管理创新问题研究

摘要：

企业只有在多个部门的协调工作下,才能实现整体平稳运行.随着市场经济的发展,企业内部人力资源部门的作用越来越突出,人力资源管理也成为企业提高自身竞争力的重要手段.企业的运行需要人才支持,而人才的选择和工作的评价需要人力资源管理创新.本文分析制约人力资源管理创新的因素,并针对制约因素提出在新经济时代下创新人力资源管理的建议.

关键词：新经济、企业、人力资源、管理创新

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2016-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：155