绩效考核在人力资源管理中的作用

摘要：

在市场经济体制日臻完善的背景下,企业现代化的步伐不断加快,同时企业间的竞争也越发激烈,烟草单位也不例外.人力因素作为提升企业核心竞争力的根本因素,是确保企业在激烈的企业竞争中立于不败之地的重要手段.而绩效管理作为人力资管管理的核心和关键,是激活企业人力资源活性,提升企业业绩的有效手段,其重要性不言而喻.本文从绩效考核概述入手,就其在人力资源管理中的作用及其提升策略进行探究.

关键词：绩效考核、有效性、人力资源管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2016-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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