平衡计分卡的"平衡关系"分析

摘要：

目前,平衡计分卡在绩效管理方面得到了广泛应用,弥补了绩效考核只进行财务评价的不足,使评价系统更加完善.因其应用的广泛性等原因,其被誉为近75年来世界上最重要的管理工具和方法.平衡计分卡的四个因素不是相对独立的,它们是相互联系、具有因果关系的,本文通过对平衡计分卡四要素间因果关系的简要分析,为理顺平衡计分卡因素间的关系提供新思路,为"平衡"提供新的理解.

关键词：平衡计分卡、平衡关系、绩效管理

分类号：F272.5(企业经济)

在线出版日期：2016-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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