冶金工程公司转型时期人力资源管理探讨

摘要：

人力资源被誉为企业生存发展的第一资源,随着国家产业结构调整进程的不断加快,冶金工程公司发展进入深化改革时期,通过优化人力资源管理体系,培养造就高效、特色的人力资源队伍,发挥人力资源优势,使人力资源成为企业实现转型发展的有力杠杆.本文通过要求分析、目标定位、保障措施几个方面对转型时期的人力资源管理问题进行探讨.

关键词：转型、人力资源、队伍建设、保障

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2016-04-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：148,150