基于事业单位聘用制改革的人力资源激励机制研究

摘要：

随着事业单位体制改革的不断深入,我国事业单位的聘用制度也发生了变革,不再是终身制,这对社会和事业单位的发展具有积极意义,人力资源管理是事业单位重要的组成部分,因此,聘用制的改革对人力资源管理具有较大影响.本文就事业单位聘用制改革的人力资源激励机制的现状进行探究,并提出相应的解决对策.

关键词：事业单位、聘用制度改革、人力资源、激励机制

分类号：D630;F272.92(国家行政管理)

在线出版日期：2016-04-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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