企业劳动定额管理的设计与规划

摘要：

劳动定额指的是在生产技术下以合理科学的方法,对单位生产出的任务或者合格产品的劳动消耗量设置一定限额.但现代企业内部的劳动定额管理危险重重,劳动定额中的随意性、标准不一,这制约了其作用的发挥,破坏了和谐的劳动关系.归根结底,这主要是由于企业的劳动定额没有强有力的管理,在用人方面没有真正贯彻落实以人为中心.定额人员管理能力偏低,不能紧跟市场的步伐.本文在分析此类问题后,提出了社会内部的健全的劳动定额管理,实行劳动的定额标准.

关键词：劳动关系、定额管理、企业

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2016-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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