10.3969/j.issn.1000-8772.2016.02.128
基于和谐管理视角的企业人力资源管理策略分析
本文通过对人力资源管理所采用模式的内在特征,从和谐管理的视角出发,整合人力资源管理和谐激活模式,提出我国人力资源管理的创新意义和运用价值.
和谐管理、人力资源管理、管理策略
F272.92(企业经济)
2016-03-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
171,173
10.3969/j.issn.1000-8772.2016.02.128
和谐管理、人力资源管理、管理策略
F272.92(企业经济)
2016-03-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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