战略国际人力资源管理与企业绩效关系研究

摘要：

在我国加入世界贸易组织后,我国的经济得到了飞速发展,同时国际化发展成为企业发展的重要趋势.企业绩效是反映企业运用状况的直接证据,也是企业职工利益的体现,而战略人力资源管理与企业绩效之间存在很深的关系.

关键词：战略国际、人力资源管理、企业绩效、关系

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2016-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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