中小企业人力资源外包问题探讨

摘要：

由于目前我国社会主义市场经济还不够完善,长期的计划经济对社会的影响,再加上中小企业人力资源管理外包本身存在许多不确定性,使得企业人力资源外包工作发展缓慢,几乎处于停滞状态.作者试图通过对我国企业人力资源外包工作的现状分析,希望找出问题的症结,提出制度建设是人力资源外包工作的保障和出路.

关键词：人力资源管理、外包、制度建设、风险

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2016-02-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：146-147