员工工作投入理论评述

摘要：

工作投入近年来正成为国内外管理实践界和研究界的关注热点.根据理论主张将相关研究分为基于自我观、契合观和资源观等三类,分析指出现有研究在工作投入概念界定和理论框架上的观点异同,提出今后研究应整合三类理论以提出更具综合性的投入机制解释理论.

关键词：工作投入、工作倦怠、自我观、契合观、资源观

分类号：D962

资助基金：广东技术师范学院2013年度校级专业综合改革试点项目

在线出版日期：2016-02-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：144-145