我国中小家族企业关键岗位继任者选择与培养探讨

摘要：

本文站在我国中小家族企业主的视角上,考察对于关键岗位的继任者的选评,以及后续对于继任者的培养.文中结合了国内外文献的研究,界定了中下企业以及家族企业的概念,对于家族企业中关键岗位的传承问题进行分析.在专家学者研究的基础上,提出了选评继承者的因素体系,结合企业主的问卷数据对因素进行分层排序.最后,在对西方企业培训体系分析的基础上,提出了适合我国中小家族企业的继承者培训方式.

关键词：中小家族企业选择培养关键岗位继任者

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2016-02-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：82-83