人力资本论域下体育院系毕业生求职结果影响的研究

摘要：

人力资本存量是毕业生求职的基本,社会所需人才是真正与其所需对称的人才,研究人力资本量化的具体指标对体育院系本科毕业生求职结果的影响力的大小.也为体育院系毕业生在校期间对于提升自身人力资本存量的方向性提高供建议,研究结果得出,人力资本量化的指标中政治面貌、运动员等级、学生干部、生源地、所学专业和获奖次数对毕业生的求职起着正向影响作用,外语等级对体育毕业生的求职起着负向影响作用.

关键词：人力资本、毕业生、求职

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2016-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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