如何在中小企业落实人力资源管理职能

摘要：

随着时代的发展,社会环境发生了巨大变化,中小企业的生存面临较大的危机.当前,企业竞争已不是传统意义上的成本竞争,而是人才竞争,人力资源对企业的长远发展起着关键作用.但是,人力资源管理理念在中小企业中尚未得到良好的落实和应用,无法实现对人才的吸收和保留.因此,本文主要分析中小企业人力资源管理中存在的问题,并提出相应的策略.

关键词：中小企业、人力资源管理、职能落实、问题、对策

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2016-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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