A公司一线员工高离职率现象及解决方案分析

摘要：

本文以A公司为例,基于有关人力资源管理理论,详细阐述了该公司当前一线员工离职现状,并科学分析其成因,最后基于A公司经营发展战略实际情况提出了构建有效防范其一线员工高离职现象的一般性政策建议.

关键词：人力资源、管理制度、企业管理

分类号：F270.7(企业经济)

在线出版日期：2016-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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