企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的关系研究

摘要：

随着时代经济的不断发展,人力资源系统在企业竞争中的作用越来越重要.企业为了有效实现企业目标,就必须把握好实践人力资源过程中的默契,以此促使企业得以更好的发展、实现企业预期的目标,这能使企业在与其他企业在竞争的过程中具备更强的实力.

关键词：人力资源管理、企业绩效、企业战略、理论研究

分类号：F279.23(企业经济)

在线出版日期：2016-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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