对新进青年员工职业生涯规划的思考

摘要：

捅要:职业生涯规划是员工谋求自我发展的个人设计,也是企业联系员工的主要渠道.针对新进青年员工,企业应该参与到他们职业生涯规划之中,更加深入地了解员工的个性化特征以及员工的个人目标.在此基础上,根据公司的培训发展计划,合理地安排其工作,努力发掘员工的潜力,为企业未来发展注入新的动力,创造出企业与员工可持续发展的新局面.

关键词：职业规划、竞争、理念

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2015-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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