企业人力资源管理外包风险控制研究

摘要：

人力资源管理外包可以为企业带来很多方便，但是也存在巨大风险，如果企业能够有效识别和控制风险，将有助于成功实施外包，从而使企业整体竞争力得到提高。企业人力资源管理外包引入我国的历史较短，整体还处于起步阶段，再加上内外部环境的不确定性以及复杂性等，使得人力资源管理外包实施过程存在许多潜在的风险，外包风险控制措施就显得十分重要。

关键词：人力资源管理、外包、风险

分类号：D962

在线出版日期：2015-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：206-206