心理契约视角下知识型员工管理策略探析

摘要：

知识型员工的管理已经成为知识经济时代企业人力资源管理中的重要组成部分。本文从心理契约的视角入手，将心理契约理论导入知识型员工的管理，并对基于心理契约的知识型员工管理进行了相应的探讨。

关键词：心理契约、知识型员工、激励

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2015-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：195-196,230