企业人力资源管理中遇到的普遍问题研究

摘要：

人力资源管理就是对与物力结合的人力进行科学的组织协调，保证人力物力的实现优化配置，对人进行科学的指导与控制，充分发挥人的积极作用，促进企业管理目标的顺利实现。当前社会经济快速发展，人是企业竞争中十分重要的内容之一，其在企业中的地位日渐凸显，但是由于企业管理理念以及方法的制约，使得企业人力资源管理的重视程度依然不够，不利于企业实现稳定、持续的发展。因此本文就企业人力资源管理中遇到的问题进行分析，探究促进企业人力资源管理的有效对策。

关键词：企业、人力资源管理、问题

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2015-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：193-194