论中小企业绩效管理存在的问题及解决方案

摘要：

我国对中小企业绩效管理的研究起步于本世纪初，目前仍处于探索和研究的初级阶段。而在中小企业实行绩效管理的过程中又存在着许多的问题：比如混淆绩效考核和绩效管理、制定的绩效指标不科学、盲目追求业绩和利润、缺乏绩效沟通、轻视绩效考核结果运用等。本文从实践出发，借鉴前人优秀的绩效管理研究成果，从绩效考核的参与者、科学绩效指标的制订、绩效沟通的步骤和技巧以及绩效考核结果的运用等四方面提出改进对策。

关键词：中小企业、绩效管理、解决方案

分类号：F235(会计)

在线出版日期：2015-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：121-121,128