略论高职院校专任教师绩效考核指标构建的主要问题及对策

摘要：

绩效指标是绩效考核的基础和核心。在实践中，绩效指标的构建存在诸多的问题，主要体现在激励性不足、与学校的目标不一致、评价标准欠科学性、绩效指标缺乏系统性以及权重分配不合理等。针对这些问题，本文从分析把握学校战略目标、分析教师岗位并制定科学的评价标准以及建立广泛的民意基础等三个方面，提出了解决的办法。

关键词：高职院校、专任教师、绩效指标、问题与对策

分类号：G71(职业技术教育)

在线出版日期：2015-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：221-222