供电企业薪酬管理体系的探索与对策研究

摘要：

本文就供电企业现有薪酬体系的存在问题进行了研究分析，提出了进一步完善薪酬体系的对策和建议，通过加大对关键性管理人员和核心岗位员工的激励力度，推进薪酬管理体系的市场化改革，制定多元化的福利政策，不断完善进供电企业薪酬管理体系，更好地促进人力资源价值的实现和企业的持续发展。

关键词：供电企业、薪酬体系、绩效、激励

分类号：F224(经济计算、经济数学方法)

在线出版日期：2015-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：157-158