新准则下企业养老金核算存在的问题及对策研究

摘要：

目前，我国的社会养老责任主要由国家主导的基本养老保险来承担，但是光依靠基本养老保险远远不行，很多企业已经实行了补充养老保险，个人也自愿购买了储蓄性的养老保险，养老金核算的内容越来越复杂，2014年新修改的职工薪酬准则引入了离职后福利的内容，并引入了设定受益计划的核算模式，养老金属于离职后福利的一部分，随着设定受益计划核算模式的引进，养老金核算越来越复杂。本文剖析了我国企业养老金费用核算中不规范的地方，并逐一分析了原因，提出了相应的解决措施。

关键词：企业年金、补充养老保险、基本养老保险

分类号：F840.67(保险)

资助基金：湖南涉外经济学院大学生研究性学习和创新性实验项目部分研究成果湘外经院教字[2015]26号

在线出版日期：2015-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：136-137