企业培训问题的研究与对策探讨

摘要：

现代企业的竞争已经成为人才的竞争,因此企业对员工的培训自然也成为了企业人才力量发展的重要途经,开展培训可以有效提高员工的知识能力和业务水平,为企业发展注入新的活力.然而在当前的企业培训还存在着观念以及培训方法上的问题,本文就这些问题进行分析并提出改革策略,旨在提升企业培训的效果.

关键词：企业培训、问题分析、对策探讨

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2015-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：132