日本企业内教育重点的变化及其实质

摘要：

企业内教育为日本企业的生存和发展提供了必要保障,其理念和形式一直根据经济形势和社会变化,由"训练→教育→能力开发→人才开发"而发展.如今的企业内教育的基调已从企业主导型人才的培养转向了个人主导型人才的开发.原本实施企业内教育的部门也经过公司化走向社会独立经营,和所有企业一样,生存下去必然是艰辛而任重道远的.

关键词：企业内教育、职业训练、自我启发、人才开发

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2015-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：130-131,135