企业员工薪酬问题研究

摘要：

企业的竞争说到底就是人才的竞争,而作为企业最重要资源的人才最关心什么呢?是体现其价值的薪酬.薪酬作为组织激励员工最有力的工具之一,是企业员工的内在驱动力.此文通过分析企业员工薪酬管理中存在的问题,针对问题提出几点改进企业薪酬管理的建议.

关键词：薪酬管理、员工、问题

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2015-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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