无为而治思想在现代酒店人力资源管理中的应用

摘要：

在创新型经济条件下，酒店人力资源管理面不但面临这挑战与问题，同时也面临着改革的机遇，如何重新顺应酒店人力资源管理发展的趋势，更新挂观念，创新机制成为酒店人力资源管理发展的核心问题，而体现着人文主义的“无为而治”的道家管理思想正迎合了当点酒店人力资源管理的需要。因此本文在此基础上如何古为今用，在酒店人力资源管理中更新观念和创新管理成为本文的核心内容。

关键词：无为而治、思想、人力资源管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2015-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：126-127