我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策

摘要：

民营企业作为我国国民经济的重要组成部分，其可持续发展关系到我国经济的发展。人力资源管理是影响我国民营企业可持续发展的关键因素。本文通过分析我国民营企业人力资源管理存在的问题，从战略性管理理念、培训机制、薪酬管理机制、企业文化等角度提出民营企业人力资源管理的一些对策。

关键词：民营企业、人力资源、管理、问题

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2015-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：125-125,127