我国人力资源配置的状况及对策

摘要：

我国目前人力资源配置有缺乏流动性与员工、地区、领域配置结构不科学等不足。所以，为了完成科学配置，我们国家把劳动力产权体制创新作为条件，把收入分配体制创新作为核心，把健全适宜人力资源配置流动的市场制度作为主导，把建立可靠的市场配置体制配套系统作为前提。

关键词：人力资源、状况、对策

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2015-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：123-124