事业单位公开招聘存在的不足及对策

摘要：

随着我国事业单位全面改革的发展，公开招聘得到了人们的重视，而建立完善的公开招聘制度，有利用健全事业单位人事管理，保证事业单位稳定发展，但不容忽视的是这一制度在推行过程中也遇到了很多问题，有的新引进的人员素质有待进一步提高，虽然考试分数很高但不懂得如何做事，导致很多用人单位不满意，政府资源遭受一定的浪费。本文首先分析了当前事业单位公开招聘过程中存在的主要问题，接着针对事业单位的公开招聘提出了合理化建议。

关键词：事业单位、公开招聘、不足

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2015-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：128-128