国有企业干部管理初探

摘要：

国有企业是民营经济的基础,在经济运行中一直处于主导地位.因此,国有企业必须建立科学合理的人力资源管理机制,加强体制创新力度,与时俱进地深入改革,发挥所有干部员工的积极性,为建设有中国特色现代企业提供软实力保障.结合多年从业经验,针对于当前国有企业干部人事管理体制现状,从几个方面阐述国有企业干部人事管理体制的改革与创新.

关键词：人力资源、干部管理、体制改革创新

分类号：F276.1(企业经济)

在线出版日期：2015-09-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：104,106