关于新时期企业人力资源薪酬管理的几点思考

摘要：

薪酬管理是企业人力资源管理的重要环节之一,不仅关系到企业的运行成本,而且还关系到企业能不能吸引人才、留住人才为企业的发展提供有力的保障和注入新鲜的血液.随着我国经济的不断发展,企业之间竞争不断加剧,而企业的薪酬管理又是提高竞争的关键之一,本文将结合笔者多年的工作经验,就新时期企业人力资源薪酬管理的重要性和目前企业薪酬管理中存在的问题谈谈自己的一些想法,并提出相应的解决策略.

关键词：新时期、人力资源、薪酬管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2015-09-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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