“导师带学员”活动开展现状及深化探索

摘要：

人才是企业改革发展的重要保证,人才的培养和发展的关键期在职业初期.随着公司近年来青年员工的陆续增加,如何帮助刚刚踏入企业的青年员工尽快适应工作,培养坚实、可持续的发展能力.这是摆在公司党政领导面前亟待解决的问题.为强化导师对新员工的“传、帮、带”作用,根据公司工会的要求,中交路桥公司某项目部于2014年9月开始组织了导师带学员活动,目前活动已经顺利结束,现将相关工作总结如下.

关键词：人才、企业、发展

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2015-09-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：98