行为改造激励在人力资源管理中的应用研究

摘要：

随着我国经济的发展，企业面临着激烈的市场竞争和相当大的经营风险。在企业的经营管理过程中，激励不足、员工流失等问题成为普遍存在的现象。因此研究如何有效地激励员工，激发其积极性和创造性，对企业提升核心竞争力，实现战略目标有着重大的意义。

关键词：人力资源、行为改造型激励理论、员工

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2015-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：183-183