10.3969/j.issn.1000-8772.2015.17.125
关于事业单位管理中的激励机制
事业单位管理的关键是对人的管理,管理的水平高低与用人的水平高低密切相关。人才固然是事业单位之本,但人才能否充分发挥自身的能力却是另一个命题。激励则是解决这个命题的关键所在,激励不但是人力资源管理的重要内容,也是整个事业单位管理的重要内容。
激励机制、目标管理、绩效考核
F272.92(企业经济)
2015-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
145-145
10.3969/j.issn.1000-8772.2015.17.125
激励机制、目标管理、绩效考核
F272.92(企业经济)
2015-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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