国有企业如何培养青年人才

摘要：

改革开放几十年来，中国青年就业观念的演变大致经历了三个阶段，即服从分配、走向开放、自主择业，体现了当代青年择业观的理性和多元化。作为国有企业来说，如何选人才、培养人才、留住人才就成了亟待解决的问题。

关键词：择业、培养、成长、人才

分类号：C961(人才学)

在线出版日期：2015-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：183-183