期刊专题

10.3969/j.issn.1000-8772.2015.15.075

劳务派遣公司存在的问题与管理建议

引用
近年来,劳务派遣公司发展迅猛,各种劳务派遣公司逐步壮大,特别是国有企业,虽然《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的部分章节专门针对劳务派遣制定了相关规定,但劳务派遣这种特殊用工形式以及劳务派遣公司本身机构(管理与服务)上,存在较多的问题。劳务派遣涉及的劳务派遣公司、用工单位、派遣员工三方当事人中,劳务派遣公司扮演好自己的角色将起着及其重要的作用,它不仅是服务于用工单位,更是用工单位与派遣员工之间的一座桥梁。

劳务派遣、管理、人力资源

F249.26(劳动经济)

2015-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

106-106

暂无封面信息
查看本期封面目录

中外企业家

1000-8772

23-1025/F

2015,(15)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn