10.3969/j.issn.1000-8772.2015.15.056
网络条件下的医院人力资源管理
本文从医院人力资源配置现状出发，结合网络化背景特点，分析传统医院人力资源管理模式的问题所在。并在此基础上，提出以信息化为基础的新型人力资源管理体系。最终为医院的核心竞争力提高、人力资源高效化提供一条可行的线路。
人力资源体系、传统组织模式、医院人力资源管理
R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2015-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
82-82
10.3969/j.issn.1000-8772.2015.15.056
人力资源体系、传统组织模式、医院人力资源管理
R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2015-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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