表扬与批评的正确实施

摘要：

作为管理中的常用手段，表扬和批评分别从正反两面对被管理者起到激励和鞭策的作用。但在具体操作中，如果管理者实施不当，则会引发被管理者的反感，削弱团队的凝聚力。这就需要对如何正确实施表扬和批评进行研究，以充分发挥二者的应有功能。

关键词：表扬、批评、实施

分类号：D64(思想政治教育和精神文明建设)

在线出版日期：2015-06-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：96-96