关于高校人力资源管理激励机制的研究

摘要：

高校人力资源管理需要科学激励机制方法的运用，提升学习人力资源管理专业的积极性，安排好高校人力资源管理的人事制度改革、改变优越的教学环境，提高高校人力资源的办学效益，建立对高校教职员工和表彰人才进行积极鼓励的方法，对人力资源存在的弊端更改有效的管理体制，开创新型、健全的人力资源管理方法。良好发挥人力资源管理的有效作用，从而将高校教育教学更加蓬勃的发展。

关键词：高校、人力资源管理、激励机制

分类号：C961(人才学)

在线出版日期：2015-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：197-197