试论人力资源管理对员工工资绩效的影响

摘要：

企业的发展离不开人力资源的管理，人力资源的不同管理方式对员工工资绩效有着较大的影响。下面就其对员工工资绩效的影响及作用进行了深入的研究，然后针对人力资源管理情况对目前企业人力资源管理的策略提出建议。

关键词：人力资源管理、员工工资绩效、影响、探究

分类号：S211(农业动力、农村能源)

在线出版日期：2015-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：164-164