基于共生理论的民营企业与职业经理人协同成长探究

摘要：

本文主要探讨民营企业与职业经理人协同成长问题，通过借助经济学领域的共生理论框架，构建了民营企业和职业经理人之间的共生关系模型，并以效益最大化为出发点，提出完善民营企业管理制度和构建共生界面，逐步打造互利共生治理模式的对策建议。

关键词：共生理论、民营企业、职业经理人

分类号：F275(企业经济)

资助基金：浙江省人力资源和社会保障科学研究课题编号R2014R023的阶段性研究成果

在线出版日期：2015-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：56-57,59