施工企业人才流失分析及对策

摘要：

目前，施工企业的人才流失现象比较严重。正常的人才流动有助于实现人才的合理配置，提高人力资源的利用率，但是过度的人才流失会给施工企业的正常工作带来极大的负面影响。本文针对施工企业基层一线的人才流失的情况进行分析，探究其有效的解决对策。

分类号：F426.92(中国工业经济)

在线出版日期：2015-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-24,26