电力企业薪酬制度改革的探索与实践

摘要：

随着绩效管理理念在电力企业管理中的不断引入与深化，电力企业薪酬制度改革随之被推向风口浪尖。开展薪酬分配制度改革，不仅是调动企业职工积极性、促进企业经济效益提高的重要手段，更是提高企业管理水平、建立现代企业制度的内在要求。现代企业对员工的薪酬激励正向着多元化、个性化发展，建立一套健全合理的薪酬制度是企业人力资源管理的一项重大决策，在根本上是要配合企业的发展战略，符合企业的发展规律，使人力资源边际效应达到最优配置。在本文中，笔者作为改革的执行层，有幸经历了改革与实践的全过程，也通过探索与实践，总结了对薪酬制度改革的思考与建议。

关键词：薪酬制度、电力企业、改革

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2015-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：137-138