期刊专题

10.3969/j.issn.1000-8772.2015.08.145

煤炭技术人员激励机制

引用
随着我国可持续发展计划的实施,国有资源的利用受到严格的规范,煤炭资源就是其中较为重要的一种。随着煤炭资源浪费问题的日益凸显,如何培养一批专业的煤炭技术人员有效整合我国煤炭资源的规模和产量,严格执行资源充分利用的规则,为我国建设资源节约型社会贡献力量已成为当前工作的重点。而要想培养专业的煤炭技术人员,需要建立健全的激励机制,让人才在规范有效的激励机制下,发挥自身的优势,掌握煤炭的先进技术,充分利用有限资源创造无限价值,为人类的生存发展做出巨大贡献。

煤炭、技术人员、激励机制

C29.23(企业)

2015-05-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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中外企业家

1000-8772

23-1025/F

2015,(8)

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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

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