我国连锁酒店人力资源管理外包探析

摘要：

面对“洋品牌”主导下的高档酒店和风头正盛的经济型连锁酒店，我国连锁酒店正一步步在探索中寻求发展。连锁酒店在人力资源管理上具有一定的困难，合理利用人力资源管理外包业务，能够有效的解决连锁酒店在人力资源管理中出现的问题。本文主要以连锁酒店人力资源管理外包为出发点，对我国连锁酒店人力资源管理中存在的问题进行了分析，阐述我国连锁酒店人力资源管理外包实施的策略。

关键词：连锁酒店、人力资源、管理外包

分类号：F719.3(国内贸易经济)

在线出版日期：2015-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：145-145