10.3969/j.issn.1000-8772.2015.08.110
医院岗位管理中的动态管理机制
随着医疗卫生体制的不断进步与改革,岗位管理发挥着重要作用。中共中央、国务院颁布《关于深化医疗卫生体制与改革的意见》指出:推进公立医院是深化医疗卫生体制改革的关键,而公立医院改革的关键是做好岗位管理。在新形势下,为了使自身取得竞争优势,加强人的管理是非常重要的,其起到了决定性的作用。基于此,首先论述岗位管理的含义及其重要性,然后进行岗位管理机制的建立,思想观念的转变等,最后建立岗位激励机制及管理机构,使岗位管理工作落到实处。
医疗卫生体制、岗位管理、动态管理机制
R197.322(保健组织与事业(卫生事业管理))
2015-05-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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