第三方物流企业薪酬激励实证研究

摘要：

知识经济时代的到来，使得各物流企业之间的竞争已经逐渐演变为人力资源的竞争，薪酬机制作为人力资源管理的核心环节，在第三方物流企业管理中也占有极其重要地位。合理而有效的薪酬激励机制不但能够激发员工的工作潜能，提高其工作热情，充分发挥其工作积极性，增强其对第三方物流企业的忠诚度，而且对整个企业的管理都会有十分重要的理论指导意义和实践应用价值。文章通过分析第三方物流企业薪酬激励存在的问题，提出加强第三方物流企业薪酬激励的策略。

关键词：第三方物流企业、薪酬、激励

分类号：F279.23(企业经济)

资助基金：佳木斯大学青年基金项目WQ2013-07。课题名称碳强度对东北行业发展、能源效率和产业结构调整的影响研究

在线出版日期：2015-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：190-190,202