小微企业知识型员工流失的原因与对策

摘要：

本文通过分析知识型员工的内涵和特点，从个体因素、企业因素和社会因素三方面找出了小微企业知识型员工流失的原因，并提出了正确看待员工流失现象，建立完善人才管理制度和重视知识型员工的职业生涯发展等三项解决小微企业知识型员工流失的对策，这对降低企业成本，规避知识型员工流失风险提供一定的指导。

关键词：小微企业、知识型员工、员工流失

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2015-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：186-187